Atualizado em 08/11/2026
Aviso de privacidade para candidatos
Este aviso explica o que acontece com os seus dados quando você se candidata a uma vaga anunciada na Hive. Leia antes de enviar a candidatura.
1. Quem trata os seus dados
A empresa que anuncia a vaga decide sobre os seus dados: ela escolhe os critérios, lê as candidaturas e decide quem contratar. Pela Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD, Lei 13.709/2018), ela é a controladora. O nome dela aparece na página da vaga.
A Hive é a plataforma que a empresa usa. Ela guarda e organiza os dados por ordem da empresa, como operadora. A Hive não vende os seus dados e não os usa para outra finalidade.
Contato da Hive sobre privacidade: hivecontrata@gmail.com. Responsável: 64.969.440 Jefferson Francisco de Araujo (MEI), CNPJ 64.969.440/0001-34.
2. Quais dados coletamos
- Nome, e-mail e WhatsApp.
- O currículo que você anexar (PDF, Word ou imagem), se anexar.
- As respostas às perguntas da vaga.
- De onde você veio (por exemplo, link da vaga ou página da empresa), a data da candidatura e a etapa do processo.
Não pedimos foto, idade, estado civil, religião ou outros dados sensíveis. Se o seu currículo tiver algum desses dados, eles não são usados na avaliação.
3. Para que usamos
- Avaliar a sua candidatura para a vaga escolhida.
- Falar com você sobre o processo seletivo (retorno, entrevista, resultado).
- Se você marcar a opção, manter o seu currículo no banco de talentos da empresa para vagas futuras.
A base legal é a realização de procedimentos preliminares a um contrato de trabalho a seu pedido (art. 7º, V, da LGPD). O banco de talentos depende do seu consentimento, que pode ser retirado a qualquer momento.
4. Uso de inteligência artificial
Uma inteligência artificial lê o currículo e as respostas e dá uma nota para cada critério definido pela empresa, sempre indicando o trecho que justifica a nota. As notas servem para ordenar as candidaturas.
- A decisão final é sempre de uma pessoa da empresa.
- A IA é instruída a não considerar nome, gênero, idade, foto, estado civil, nacionalidade, religião, deficiência, filhos ou endereço.
- Você pode pedir que uma pessoa revise a avaliação feita com apoio da IA (art. 20 da LGPD).
A análise é feita pela Anthropic, empresa dos Estados Unidos que fornece o modelo de IA. Ela recebe o currículo e as respostas só para gerar a análise, sob contrato, e não usa esses dados para treinar os seus modelos.
5. Com quem compartilhamos
- A empresa que anunciou a vaga e as pessoas que ela autorizou no painel.
- Fornecedores que fazem a plataforma funcionar: Supabase (banco de dados e arquivos, no Brasil), Netlify (hospedagem do site) e Anthropic (análise por IA). Netlify e Anthropic ficam nos Estados Unidos; a transferência segue as regras da LGPD para transferência internacional.
6. Por quanto tempo guardamos
- Candidatura a uma vaga: durante o processo seletivo e por até 12 meses depois que a vaga for encerrada.
- Banco de talentos: até você pedir a saída ou até 24 meses sem atualização.
- Se você for contratado, os dados passam a seguir as regras do contrato de trabalho com a empresa.
7. Os seus direitos
Você pode pedir, a qualquer momento: confirmação de que tratamos os seus dados, acesso a eles, correção, exclusão, saída do banco de talentos e revisão humana da avaliação. Escreva para a empresa da vaga ou para hivecontrata@gmail.com, informando o nome e o e-mail usados na candidatura. Respondemos em até 15 dias.
Você também pode reclamar à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (gov.br/anpd).
8. Segurança
Os currículos ficam em armazenamento privado, acessível só pela empresa da vaga. O acesso ao painel exige login, e cada empresa vê apenas as próprias candidaturas.
9. Mudanças neste aviso
Se este aviso mudar, a data no topo será atualizada.